経営の考え方

取締役社長 大坪文雄からのメッセージをご覧いただけます。

創業者・松下幸之助が確立した経営理念は、これまでも、そしてこれからも、パナソニックのすべての経営活動の根幹をなすものです。

パナソニックは、2018年の創業100周年に向けて、エレクトロニクスNo.1の｢環境革新企業」を目指します。

2012年5月11日、パナソニックグループ 2012年度事業方針発表会において、社長 大坪文雄が述べた2012年度事業方針の要旨をご紹介します。

2010年5月7日に社長 大坪文雄が発表した、新中期計画『Green Transformation 2012（GT12）』の概要です。

パナソニックのブランドスローガン「Panasonic ideas for life」に込められているメッセージについてご説明します。

パナソニックは、グループ全体に関わる重要な業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する取締役会と、取締役会から独立し、取締役の職務の執行を監査する監査役・監査役会によるコーポレート・ガバナンス体制を構築しています。

「行動基準」は、パナソニックの経営理念を、役員も社員も、全員が実践するために、事業活動のそれぞれの局面において順守すべき具体的事項を定めたものです。

パナソニックの調達活動に対する考え方、購入先様へのお願い、クリーン調達宣言、などについてご紹介します。