社員の1日
もはや「労働＝会社にいること」という時代ではありません。
パナソニックでは、世界中の拠点で様々な職種の社員が活躍しています。多様な人材が入り交じり、新たな価値を生み出していくためには、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現し、一人ひとりの生産性を高めながらイキイキと活躍できる職場である必要があります。パナソニックでは、最先端のIT技術を駆使したユビキタスでフレキシブルな働き方「e-Work」を推進中。離れた場所で働く仲間とリアルタイムで情報交換したり、外出先でもオフィスと同じように仕事をしたり、自宅から気軽に会議に参加したり…。自分のオフィス以外にも、仕事ができる場所はどんどん広がっています。その時の仕事内容や都合に合わせて、場所にとらわれることなく働くことができる新しいワークスタイルは、すでに多くの社員に活用され、それぞれの活躍を支えています。
社員の1日紹介（e-Work の活用事例）
必要な人と、必要な時に
コミュニケーション＆コラボレーション。
たとえば忙しいメンバーを集めての会議は「Web会議」を。
移動レスでのミーティングは、リアルな会議と組み合わせることで、業務のさらなる効率アップにつながります。
【活用事例】
エンジニアの場合
効率よく移動し、
出張の空いた時間を有効活用。
たとえば、出張時のちょっとした隙間時間を活用したい時は「スポットオフィス」を。
また、空港での待ち時間などにはモバイル活用により、外にいても
自席にいるのと同じ環境で効率的に仕事を進めることができます。
【活用事例】
マーケティングの場合
通勤カットでストレスフリー、
仕事に集中。
たとえば、より集中して資料をまとめたい時は「在宅勤務」を。
通勤によるストレスもなく、家族との時間も大切にできるなど、時間を上手に使えます。
【活用事例】
企画の場合
