研修レポート

「物をつくる前に、人をつくる」 これは、創業者・松下幸之助の言葉です。「事業は人なり。どんな経営も適切な人を得て、はじめて発展していくものである。」これまでも、これからも、世界を動かしていくのは「人」に他なりません。
パナソニックでは人材育成に力を入れています。ここでは、その一環である研修の様子をご紹介します。
経営理念研修【キャリア入社者対象】
キャリア入社者を対象とした4日間の研修です。
パナソニックが創業以来大切にしてきた経営理念の「本質理解」を中心に、前職での経験や知識を踏まえ、経営理念の実践のあり方に
ついて考えます。
新入社員教育
新入社員を対象とした約4ヶ月の研修です。
この研修では、経営理念、会社の経営戦略・方向性を学ぶ集合研修をはじめ、モノづくり研修、
販売実習等があり、社会人としての意識・基本姿勢を身につけます。

